充実した暮らしのために私たちは水を繋ぐ

私たちは沖縄の「充実した暮らし」を守り続けるために、充実して働ける環境を整え、技術を未来に繋ぐ会社です。

Introduction

働く人の幸せに
こだわる理由

大好きなこの地で
暮らし続けるために

水がないと人は暮らせない。私たちの仕事は地域の命綱を守る誇り高い仕事です。
しかし業界特有のきつい労働環境や理不尽をそのままにしていては、人が離れ、大切な技術を持続することができません。
だからこそ私たちは現場の負担を減らし、社員が目の前の技術とお客様に集中できる環境づくりに取り組んでいます。
社員とその家族が幸せになれる会社をつくること。それが巡り巡って、この地での当たり前の暮らしを未来まで守り抜く、一番の近道だと考えています。

Workstyle

サンユウ設備の取り組み

2026

評価制度の改修

これまでは一律昇給としていましたが「頑張りをもっと評価してほしい」という声が増えてきたため、貢献度を公平に測れるように試行錯誤を重ねて新たな評価指標・評価制度を導入しました。7月から運用し、社員の働き甲斐向上に繋げていきます。

2026

見積業務のAI活用

数量表の取り込みや、単価・歩掛の提案をAIが行ってくれるシステムを構築しました。事務スタッフに頼んでいた雑務を減らすことができ、チェック作業の強化にも繋がっています。

2026

手入力作業のAI活用

業務日報や仕入請求書の入力作業をAIが自動で取り込んでくれるシステムを構築しました。入力の時間削減に繋がっています。

2025

フレックスタイム制度

施工管理職の希望者を対象に、自己裁量で働く時間をコントロール。子供のお迎えをして家族を支えたいという社員の要望で実現しました。

2025

介護・看護休暇の有給化

家族の急病や介護時、給与を控除することなく休暇が取得可能です。社員だけでなく、家族も含めて守るための制度です。

2025

メモリアル休暇制度

自身や家族の誕生月に、給与控除なしで特別な休暇を取得できます。大切な日にはしっかり休める会社づくりをしています。

2020

申請業務の分業化

施工管理が残業をして行っていた申請業務を専任の事務職が担う体制を整えています。施工管理スタッフの負担が軽減され、本来の現場指揮に集中できる環境に繋がっています。

Crew

社員が語るサンユウ設備

日々の仕事で大切にしていること、現場の工夫、これからの挑戦。
社員の言葉を通して、サンユウ設備の仕事と人をご紹介します。

配管工

見せてもらう。やってみる。少しずつ、自分の力に。

配管工スタッフ

入社半年。材料や工具を覚える大変さと、先輩の実演から学ぶ日々を聞きました。

インタビューを読む

配管工

できることが増えると、責任感も自信も増えていく。

配管工スタッフ

墨出しを任されるようになった配管工。仕事の幅と丁寧さ、失敗から立て直すときの支えを聞きました。

インタビューを読む

設備課課長

申請を支える部署がある。それが、入社の決め手に。

施工管理スタッフ

施工管理の負担を考えた分業体制にひかれて入社。現場を動かす工夫と、完成した建物を見る喜びを聞きました。

インタビューを読む

管理班主管

現場と申請の進み具合を見て、次の一手を考える。

施工管理スタッフ

施工図・申請・現場管理を経験。分業前の大変さと、仲間の動きを見ながら支える仕事を聞きました。

インタビューを読む

工事次長

同じ現場は、一つもない。だから、いつも新鮮でいられる。

施工管理スタッフ

場所も構造も、一緒に働く職人も違う。手戻りを防ぐ工夫と、現場管理ならではの面白さを聞きました。

インタビューを読む

施工班主任

自分の家をつくる気持ちで、一つひとつの仕事に向き合う。

給排水工事スタッフ

マンションの給排水工事を担当。図面どおりに仕上がる喜びと、仕事へのこだわりを聞きました。

インタビューを読む

施工班主任

外を経験して、もう一度。みんなが施工しやすい現場をつくりたい。

配管工スタッフ

独立を経験して再入社。現場の段取りと、仲間をまとめる立場で大切にしていることを聞きました。

インタビューを読む

総務課長

安心して働けるように。事務の側から、しっかり支える。

総務スタッフ

経理・労務・来客対応など、会社全体を支える総務。期限を守る工夫と、新しい仲間への思いを聞きました。

インタビューを読む

代表取締役

意見を言い合える職場を、社員たちがつくってくれている。

代表

変化を続ける会社でありたい。社員から受け取る強みと、これから迎える仲間への思いを聞きました。

インタビューを読む

左右にスワイプしてインタビューを選べます。

社員インタビューを見る

In Numbers

数字で見るサンユウ設備

14名

社員数

39.6歳

平均年齢

平均年齢 39.6 歳

20代

14.2% (2名)

30代

35.5% (5名)

40代

35.5% (5名)

50代~

14.3% (2名)

年代構成

4 年 11 ヶ月

3年未満 7名 (50.0%)

5年未満 4名 (28.6%)

5年以上 3名 (21.4%)

👑 (うち再入社) 2名

平均勤続年数

57%

未経験入社割合

8:2

男女比

16.3時間

平均残業時間(施工管理)

16.4時間

平均残業時間(職人)

114日

年間休日数

93.0%

有給取得率

39年

設立年数

39歳

社長の年齢

RECRUIT

採用情報

経験者優遇 / 未経験者歓迎

施工管理職（設備）の募集要項

雇用形態	正社員 (雇用期間の定めなし)
仕事内容	新築工事や住宅の修理工事等で水道（給排水設備）の施工管理を行うお仕事です。【主な工事内容】戸建住宅の給排水設備工事マンションの給排水設備工事その他施設の給排水設備工事公共工事水道本管工事民間住宅等の修理工事
勤務地	沖縄県中頭郡西原町字小那覇131番地 (事業所所在地と同じ) ※マイカー通勤可（駐車場あり、駐車場代無料） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※転勤の可能性なし
給与・手当	【月額（a+b）】 241,000円〜 475,000円【内訳】基本給（a）：208,000円〜 410,000円固定残業代（b）：33,000円〜 65,000円（残業の有無にかかわらず20時間分を固定支給。超過分は別途支給します） ※固定残業代の20時間は積算根拠であり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。【その他手当】資格手当：0 〜 30,000円役職手当：0 〜 30,000円通勤手当：実費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は基本給および固定残業代のみの支給となります）
昇給・賞与	【昇給】あり（前年度実績）昇給率：月あたり1.00％〜 12.00％【賞与】年2回（前年度実績）賞与月数：計3ヶ月分（前年度実績）
勤務時間	(1) 08:00 〜 17:00 (休憩60分) (2) 08:00 〜 12:00 (国民の祝日で午前中勤務になる場合 ※休憩なし、年間10日程度) ※時間外労働：月平均22時間（36協定における特別条項なし）
休日・休暇	【年間休日数：114日】週休二日制：毎週土・日・その他年末年始、お盆、勤労感謝の日、ゴールデンウィーク、その他会社指定日（ゴールデンウィーク・勤労感謝の日は全休。国民の祝日は午後休となります） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日メモリアル休暇（本人や家族の誕生日などに使える有給休暇、年間2日まで）介護休暇、子の看護休暇（給料の控除なしで取得可能）
福利厚生・保険	加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金退職金共済：加入資格取得費用サポートあり利益連動型の賞与制度あり残業を減らす職場環境です。わずかな残業でも固定手当がつきます。介護休暇、子の看護休暇は給与控除なしで取得可能本人や家族の誕生日などに使えるメモリアル休暇（年間2日まで）
必要な経験・資格	【年齢】 59歳以下（定年年齢を上限とするため）【学歴】高校以上必須【必要な経験・知識・技能等】あれば尚可（経験者優遇、未経験者歓迎） ※PCスキル：ワード・エクセル（A）・JW-CADが出来る方優遇！【必要な免許・資格】普通自動車運転免許必須（AT限定不可）給排水関連資格保有者優遇
選考プロセス	【採用人数】 1人（増員 / 同職4名）【選考方法】面接1回（面接結果は面接後5日以内に通知）【応募書類】ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をEメールで送付、または面接時に持参【担当者】総務課比嘉（ヒガ）

経験者優遇 / 2級土木施工管理技士以上

施工管理職（土木）の募集要項

雇用形態	正社員 (雇用期間の定めなし)
仕事内容	公共工事（水道本管など）および民間住宅等の下水道接続工事における施工管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】施工計画書の作成、工程表の策定現場での工程管理、安全管理、品質管理、原価管理発注者（役所等）との打ち合わせ、提出書類の作成協力会社（職人）の手配、指示出し、近隣対応 ※現場エリア：主に西原町内および近郊
勤務地	沖縄県中頭郡西原町字小那覇131番地 (事業所所在地と同じ) ※マイカー通勤可（駐車場あり、駐車場代無料） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※転勤の可能性なし
給与・手当	【月額（a+b）】 241,000円〜 475,000円【内訳】基本給（a）：208,000円〜 410,000円固定残業代（b）：33,000円〜 65,000円（残業の有無にかかわらず20時間分を固定支給。超過分は別途支給します） ※固定残業代の20時間は積算根拠であり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。【その他手当】資格手当：0 〜 30,000円役職手当：0 〜 30,000円通勤手当：実費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は基本給および固定残業代のみの支給となります）
昇給・賞与	【昇給】あり（前年度実績）昇給率：月あたり1.00％〜 12.00％【賞与】年2回（前年度実績）賞与月数：計3ヶ月分（前年度実績）
勤務時間	(1) 08:00 〜 17:00 (休憩60分) (2) 08:00 〜 12:00 (国民の祝日で午前中勤務になる場合 ※休憩なし、年間10日程度) ※時間外労働：月平均22時間（36協定における特別条項なし）
休日・休暇	【年間休日数：114日】週休二日制：毎週土・日・その他年末年始、お盆、勤労感謝の日、ゴールデンウィーク、その他会社指定日（ゴールデンウィーク・勤労感謝の日は全休。国民の祝日は午後休となります） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日メモリアル休暇（本人や家族の誕生日などに使える有給休暇、年間2日まで）介護休暇、子の看護休暇（給料の控除なしで取得可能）
福利厚生・保険	加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金退職金共済：加入資格取得費用サポートあり利益連動型の賞与制度あり残業を減らす職場環境です。わずかな残業でも固定手当がつきます。介護休暇、子の看護休暇は給与控除なしで取得可能本人や家族の誕生日などに使えるメモリアル休暇（年間2日まで）
必要な経験・資格	【年齢】 59歳以下（定年年齢を上限とするため）【学歴】高校以上必須【必要な経験・知識・技能等】あれば尚可（経験者優遇） ※PCスキル：ワード・エクセル（A）・JW-CADが出来る方優遇！【必要な免許・資格】 2級土木施工管理技士以上必須普通自動車運転免許必須（AT限定不可）
選考プロセス	【採用人数】 1人（増員 / 同職4名）【選考方法】面接1回（面接結果は面接後5日以内に通知）【応募書類】ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をEメールで送付、または面接時に持参【担当者】総務課比嘉（ヒガ）

未経験歓迎 / 経験者優遇 / ミニユンボ経験者優遇

配管工の募集要項

雇用形態	正社員 (雇用期間の定めなし)
仕事内容	新築工事や住宅の修理工事等で水道工事を行う配管工としてのお仕事です。【主な工事内容】戸建住宅の給排水設備工事マンションの給排水設備工事その他施設の給排水設備工事公共工事水道本管工事民間住宅等の修理工事
勤務地	沖縄県中頭郡西原町字小那覇131番地 (事業所所在地と同じ) ※マイカー通勤可（駐車場あり、駐車場代無料） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※転勤の可能性なし
給与・手当	【月額（a+b）】 241,000円〜 405,000円【内訳】基本給（a）：208,000円〜 350,000円固定残業代（b）：33,000円〜 55,000円（残業の有無にかかわらず20時間分を固定支給。超過分は別途支給します） ※固定残業代の20時間は積算根拠であり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。【その他手当】資格手当：0 〜 30,000円役職手当：0 〜 30,000円通勤手当：月額5,000円（上限） ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は基本給のみの支給となります。求人票記載の通り、試用期間中の労働条件が異なりますのでご注意ください）
昇給・賞与	【昇給】あり（前年度実績）昇給率：月あたり1.00％〜 12.00％【賞与】年2回（前年度実績）賞与月数：計3ヶ月分（前年度実績）
勤務時間	(1) 08:00 〜 17:00 (休憩60分) (2) 08:00 〜 12:00 (国民の祝日で午前中勤務になる場合 ※休憩なし、年間10日程度) ※時間外労働：月平均22時間（36協定における特別条項なし）
休日・休暇	【年間休日数：114日】週休二日制：毎週土・日・その他年末年始、お盆、勤労感謝の日、ゴールデンウィーク、その他会社指定日（ゴールデンウィーク・勤労感謝の日は全休。国民の祝日は午後休となります） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日メモリアル休暇（本人や家族の誕生日などに使える有給休暇、年間2日まで）介護休暇、子の看護休暇（給料の控除なしで取得可能）
福利厚生・保険	加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金退職金共済：加入資格取得費用サポートあり利益連動型の賞与制度あり介護休暇、子の看護休暇は給与控除なしで取得可能本人や家族の誕生日などに使えるメモリアル休暇（年間2日まで）
必要な経験・資格	【年齢】 59歳以下（定年年齢を上限とするため）【学歴】高校以上必須【必要な経験・知識・技能等】経験者優遇ミニユンボオペレーター経験者優遇未経験者歓迎【必要な免許・資格】普通自動車運転免許必須（AT限定不可）給排水関連資格保有者優遇
選考プロセス	【採用人数】 1人（増員 / 同職8名）【選考方法】面接1回（面接結果は面接後5日以内に通知）【応募書類】ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をEメールで送付、または面接時に持参【担当者】総務部比嘉（ヒガ）

未経験者歓迎 / PC作業が好きな方 / 3D CAD活用

給排水設備の積算担当の募集要項

雇用形態	正社員 (雇用期間の定めなし)
仕事内容	給排水設備工事について、3D CADや図面を使い、必要な材料の数量や工事費を算出する仕事です。【具体的な業務内容】図面、仕様書、3Dモデルの確認配管、継手、器具などの数量拾い材料費や施工費の確認、見積明細の作成図面変更に伴う数量、見積内容の修正積算を主業務とし、施工図担当・申請担当と連携します。施工図・積算・申請の各担当が3D CADを共通のツールとして連携し、繁忙時や不在時に相互にサポートできる体制づくりを進めています。
勤務地	沖縄県中頭郡西原町字小那覇131番地 (事業所所在地と同じ) ※マイカー通勤可（駐車場あり、駐車場代無料） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※転勤の可能性なし
給与・手当	【月額】 183,000円〜 283,000円【内訳】基本給：183,000円〜 283,000円固定残業代：なし【その他手当】資格手当：0 〜 30,000円通勤手当：実費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は基本給のみの支給となります）
昇給・賞与	【昇給】あり（前年度実績）昇給率：月あたり1.00％〜 12.00％【賞与】年2回（前年度実績）賞与月数：計3ヶ月分（前年度実績）
勤務時間	(1) 08:00 〜 17:00 (休憩60分) (2) 08:00 〜 12:00 (国民の祝日で午前中勤務になる場合 ※休憩なし、年間10日程度) ※時間外労働：月平均3時間（36協定における特別条項なし）
休日・休暇	【年間休日数：114日】週休二日制：毎週土・日・その他年末年始、お盆、勤労感謝の日、ゴールデンウィーク、その他会社指定日（ゴールデンウィーク・勤労感謝の日は全休。国民の祝日は午後休となります） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日メモリアル休暇（本人や家族の誕生日などに使える有給休暇、年間2日まで）介護休暇、子の看護休暇（給料の控除なしで取得可能）
福利厚生・保険	加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金退職金共済：加入資格取得費用サポートあり利益連動型の賞与制度あり介護休暇、子の看護休暇は給与控除なしで取得可能本人や家族の誕生日などに使えるメモリアル休暇（年間2日まで）
必要な経験・資格	【年齢】 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）【学歴】高校以上必須【必要な経験・知識・技能等】不問（未経験者歓迎・PC作業が好きな方） ※PCスキル：ワード・エクセル（A）【必要な免許・資格】普通自動車運転免許必須（AT限定可）
選考プロセス	【採用人数】 1人（増員）【選考方法】面接1回（面接結果は面接後7日以内に通知）【応募書類】ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）を郵送・Eメールで送付、または面接時に持参【担当者】総務課比嘉（ヒガ）

NEWS & TOPICS

ニュース＆トピックス

一覧を見る

2026.09.09お知らせ自動音声案内導入のお知らせ 2026.07.16お知らせウェブサイトをリニューアルしました 2026.06.01お知らせ台風６号に伴う臨時休業のお知らせ 2025.05.12お知らせ弊社代表が西原町管工事組合の理事長に就任致しました

充実した暮らしのために私たちは水を繋ぐ

働く人の幸せにこだわる理由

大好きなこの地で暮らし続けるために

サンユウ設備の取り組み

評価制度の改修

見積業務のAI活用

手入力作業のAI活用

フレックスタイム制度

介護・看護休暇の有給化

メモリアル休暇制度

申請業務の分業化

社員が語るサンユウ設備

見せてもらう。やってみる。少しずつ、自分の力に。

できることが増えると、責任感も自信も増えていく。

申請を支える部署がある。それが、入社の決め手に。

現場と申請の進み具合を見て、次の一手を考える。

同じ現場は、一つもない。だから、いつも新鮮でいられる。

自分の家をつくる気持ちで、一つひとつの仕事に向き合う。

外を経験して、もう一度。みんなが施工しやすい現場をつくりたい。

安心して働けるように。事務の側から、しっかり支える。

意見を言い合える職場を、社員たちがつくってくれている。

数字で見るサンユウ設備

社員数

平均年齢

年代構成

平均勤続年数

未経験入社割合

男女比

平均残業時間(施工管理)

平均残業時間(職人)

年間休日数

有給取得率

設立年数

社長の年齢

採用情報

施工管理職（設備）

施工管理職（土木）

配管工

給排水設備の積算担当

ニュース＆トピックス

会社紹介

事業案内

採用情報

お問い合わせ

働く人の幸せに
こだわる理由

大好きなこの地で
暮らし続けるために