充実した暮らしのために私たちは水を繋ぐ

私たちは沖縄の「充実した暮らし」を守り続けるために、 充実して働ける環境を整え、技術を未来に繋ぐ会社です。

Our Promise

働く人の幸せに
こだわる理由

大好きなこの地で
暮らし続けるために

私たちの仕事においてお客様に安心と確かな施工を届ける「お客様第一」の姿勢は当然の前提です。
しかしどれほど誇り高い仕事であっても、現場に立つ社員の幸せが実現できなければ決して持続しません。きつい労働環境のせいで人が去っていけば、大切な技術を次の世代へ繋ぐことができなくなってしまいます。

だからこそ社員が日々充実して働ける環境を整えることで、お客様に集中して向き合えるようになり、次世代を担う技術者が育ち、当たり前の環境が守られ、この地で暮らし続けることができると信じています。

Workstyle

サンユウ設備の取り組み

フレックスタイム制度

フレックスタイム制度
2026

施工管理職の希望者を対象に、自己裁量で働く時間をコントロール。子供のお迎えをして家族を支えたいという社員の要望で実現!

申請業務の分業化

申請業務の分業化
2020

施工管理が残業をして行っていた申請業務を専任の事務員が行える体制を構築。施工管理スタッフの負担が軽減され、本来の現場指揮に集中できる環境に繋がっています。

介護・看護休暇の導入

介護・看護休暇の導入
2026

家族の急病や介護時、給与を控除することなく休暇が取得可能。社員だけでなく、家族も含めて守るための制度です。

メモリアル休暇制度

メモリアル休暇制度
2026

自身や家族の誕生月に、給与控除なしで特別な休暇を取得できます。大切な日はしっかり休むカルチャーを推奨。

手入力業務のAI活用

手入力業務のAI活用
2026

業務日報や仕入請求書の入力作業をAIが自動で取り込んでくれるシステムを構築。入力の時間を削減に繋がっています。

見積業務のAI活用

見積業務のAI活用
2026

数量表の取り込みや、単価・歩掛の提案をAIが行ってくれるシステムを構築しました。事務スタッフに頼んでいた雑務を減らすことができ、チェック作業の強化にも繋がっています。

Crew

社員が語る!どんな仕事?どんな会社?

COMING SOON

サンユウ設備で活躍する職人や施工管理の「リアルな本音」を、
ただいまインタビュー取材・執筆中です。まもなく公開いたします!

左右にスライドしてご覧ください
與那嶺(入社3年目 / 配管工)

與那嶺(入社3年目 / 配管工)

工事部 配管工

詳細インタビュー

💬 入社のキッカケは?

求人サイトで『未経験歓迎』と書いてあるのを見て、インフラに関わる仕事に興味を持ちました。最初は怖そうな職人さんが多いイメージでしたが、入ってみたらみんな優しく、マンツーマンで工具の使い方から教えてくれました。

💬 仕事のどんなところが面白い?

マンションの基礎から外構まで、単調なルーチンワークがない点です。現場ごとに配管のルートを考えたり、トラブルに対処したり、頭を使う面白さがあります。自分が繋いだ配管が、これから何十年も人々の生活を支えると思うと誇らしいです。

💬 求職者へメッセージ

体力的にキツイ日もありますが、そこを乗り越えたあとの達成感はすごいです。チームワークが良くて質問しやすい環境なので、安心して飛び込んできてください!

島袋(入社5年目 / 施工管理・経験者)

島袋(入社5年目 / 施工管理・経験者)

工事部 施工管理職

詳細インタビュー

💬 サンユウ設備を選んだ理由は?

同業他社からの転職です。以前の会社では、終わらない現場書類の作成で毎晩遅くまで残業していましたが、ここは『分業制』が本当に機能していると聞いて転職を決めました。実際に残業は激減し、家族との時間が増えました。

💬 フレックスタイム制はどう?

自分で裁量を持って時間をコントロールできるため、朝子供を学校に送ってから現場に直行する、といった働き方が形骸化せずに自然に行われています。非常に働きやすいです。

💬 求職者へメッセージ

『施工管理は激務だ』と諦めている経験者の方にこそ、当社の環境を知ってほしいです。仕事のやりがいとプライベートの両立は、会社が本気で仕組みを作れば実現できます。

金城(入社2年目 / 施工管理・未経験)

金城(入社2年目 / 施工管理・未経験)

工事部 施工管理アシスタント

詳細インタビュー

💬 異業種からの挑戦で不安はなかった?

不安しかありませんでしたが、社長をはじめ先輩たちがOJTで丁寧にサポートしてくれました。週次でのフィードバックもあり、自分がどこまで成長できているかがわかりやすかったです。

💬 会社の雰囲気は?

30代の若い社長ということもあり、社内の風通しは非常に良いです。古い建設業界のイメージとは違い、若いメンバーが主役となって意見を言い合える雰囲気があります。

💬 求職者へメッセージ

未経験でもやる気があればしっかり育ててくれる環境です。IT化が進んでいるので、パソコンやスマホが使えれば馴染むのは早いです!

Sanyuu in Numbers

数字で見るサンユウ設備

14

社員数

39.6

平均年齢

4 11 ヶ月
3年未満 7名 (50.0%)
5年未満 4名 (28.6%)
5年以上 3名 (21.4%)
👑 (うち再入社) 2名

平均勤続年数

平均年齢 39.6
20代
14.2% (2名)
30代
35.5% (5名)
40代
35.5% (5名)
50代以上
14.3% (2名)

年代構成

57%

未経験入社割合

8:2

男女比

16.3時間

平均残業時間(施工管理)

16.4時間

平均残業時間(職人)

114

年間休日数

93.0%

有給取得率

39

社長の年齢

39

設立年数

RECRUIT

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