求職者の方に向けたお知らせです。

弊社では建設業界の課題でもある「働く環境の改善」に積極的に取り組んでいます。

2025年より下記の環境整備を行いました。

1. 給料の控除なしで介護休暇・子の看護休暇の取得が可能に
2. 社員本人や家族の誕生日などに使えるメモリアル休暇の新設 (年間2日まで)
3. 国民の祝日を午後休に (GW・勤労感謝の日は全休)

主な環境整備の取り組みは以上です。

現在、経験の有無を問わず配管工・施工管理・申請事務の求人を行っていますのでお気軽にお問合せ下さい。